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| 03 Julio, 2012 | | Empresas buscan ejecutivos estratégicos (en el primer trimestre pidieron 58 gerente, 9 de ellos generales) |  |  | |
En el primer trimestre del año las empresas solicitaron, por distintos medios, 58 cargos gerenciales, representando, conjuntamente con la demanda de mandos medios, el 2,2% del total del período, de acuerdo a un informe sobre el tema elaborado por la economista Fernanda Maillot, del Departamento de Gestión de Talento de la consultora Advice. Las gerencias que lideraron la demanda fueron: Gerente General (15,5% del total), Gerente Comercial y Gerente de Ventas (12% cada una) y Gerente Unidad de Negocio (8,5%). El área más demandante de gerentes fue Administración y Finanzas, que acumuló el 43% de todas las solicitudes.
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Otro 24% correspondió a las gerencias Comercial y de Marketing; y 17% a Operaciones y Producción. El informe constata una elevada concentración de las solicitudes en pocos cargos, ya que las 10 gerencias más solicitadas acumularon el 75% del total.
En el caso de los profesionales, durante el primer trimestre hubo 702 solicitudes (un 4% del total de la demanda en el periodo). Las tres profesiones más buscadas fueron: contador público (16% del total); licenciados en Enfermería y arquitectos (10% cada una). Un poco más atrás en la demanda se ubicaron los médicos y veterinarios. De las diez carreras más solicitadas por las empresas, dos corresponden a Ingeniería (ingeniero civil y agrónomo), por lo que considerada en bloque la demanda por ingenieros representa el 17% del total. La demanda por abogados y escribanos no tuvo tanta incidencia en las (39 y 22, respectivamente).
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Mauricio Bollo
3.7.2012
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Recuerdo haber leído un artículo sobre el déficit actual que tienen las empresas en Uruguay en este tema razón por la cual más de la mitad de los proyectos que se llevan adelante fracasan. Si bien las razones pueden radicar en falta de capacitación formal para llevarlos o ausencia de procedimientos y metodologías para planificar y ejecutar, espero como Uruguayo ser tenido en cuenta en posibles selecciones y no que se recurra a ´internacionales´ para cubrir esos roles... saludos.
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