Quienes se encontraban trabajando al momento de postularse, eran ocupantes de un cargo administrativo, técnico o de supervisor, representando en cada caso aproximadamente 25% de los candidatos. En cambio, los gerentes que buscan cambiar de empleo representaron un 10% del total de candidatos. Según la encuesta, el de Supervisor es el cargo con mayor expectativa en la transición laboral (acumulando el 42% de las respuestas). Un 56% de estos postulantes se encuentra en su cargo actual hace menos de 5 años. Un análisis por áreas de actividad económica revela que si bien Servicios es el sector que mayor cantidad de trabajadores acumula (54%) también es el único que experimenta una caída al indagar sobre la expectativa de cambio en cuanto al sector de actividad, acumulándose las respuestas en la Industria (de 19% a 30%). El rubro Comercio permanece sin alteraciones (27%).